Nos convictions sur...

Le professionnalisme
Nous n'acceptons que les missions qui entrent dans nos domaines de compétences.

Notre méthode de travail repose sur la qualité, la confiance, l’esprit d’équipe, l’échange d’informations, l’entraide et la mobilisation d’acteurs et de partenaires complémentaires à notre cœur de métier.
La garantie de confidentialité
Notre équipe et nos partenaires sont engagés dans une obligation de confidentialité.

Tous les documents élaborés en cours du bilan de compétences ou d’autres prestations sont détruits en fin de parcours (sauf autorisation écrite du bénéficiaire pour les garder 1 an maximum pour le suivi post-bilan).
Le rôle du consultant référent intervenant dans nos actions

Le consultant est un expert de l’accompagnement des trajectoires professionnelles et des mobilités internes et externes.


En partenariat avec le candidat, acteur de sa démarche, il s’engage à :

Faire un bilan des compétences et aspirations - Connaître le marché du travail - Vérifier la validité des hypothèses d’orientation - Définir les différentes étapes afin d’atteindre la cible retenue - Mettre à disposition les moyens logistiques nécessaires et adaptés - Proposer des contacts auprès d’organismes et d’employeurs - Faire un bilan régulier des actions conduites et définir en conséquence de nouvelles actions - Respecter les règles de confidentialité inhérentes à ce type de prestation.

 

Une pédagogie positive centrée sur les résultats qui vise à laisser une part prépondérante à la culture de chaque entreprise :

 

  • Aider à la prise de décision,
  • Faire accepter et accompagner le changement,
  • Favoriser les parcours individualisés,
  • Rechercher et privilégier la participation active,
  • Faciliter la compréhension et l’assimilation,
  • Promouvoir l'entraide et la mise en réseau.

 

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