Le consultant est un expert de l’accompagnement des trajectoires professionnelles et des mobilités internes et externes.
En partenariat avec le candidat, acteur de sa démarche, il s’engage à :
Faire un bilan des compétences et aspirations - Connaître le marché du travail - Vérifier la validité des hypothèses d’orientation - Définir les différentes étapes afin d’atteindre la cible retenue - Mettre à disposition les moyens logistiques nécessaires et adaptés - Proposer des contacts auprès d’organismes et d’employeurs - Faire un bilan régulier des actions conduites et définir en conséquence de nouvelles actions - Respecter les règles de confidentialité inhérentes à ce type de prestation.
Une pédagogie positive centrée sur les résultats qui vise à laisser une part prépondérante à la culture de chaque entreprise :