Nos missions

KAPPA CONSULT
au service des femmes et des hommes
Une méthodologie « Le Trèfle chanceux »*

/Vous êtes étudiant ou lycéen …

/ Nos solutions :

Un conseil en orientation scolaire et universitaire à la carte et modulable sous forme d'entretiens individuels avec
possibilité de passation de test d'orientation (Transférence de JAE ©)




« Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce nous n'osons pas qu'elles sont difficiles. » Sénèque

/Vous êtes actif ou en transition professionnelle …


/ Nos solutions :

La réalisation de Bilans de compétences : Nos agréments : FONGECIF, AFDAS, UNIFAF,  
Un Point carrière pourquoi pas ? Processus de  construction de projets Professionnels,
Un Coaching orienté solution pour accompagner votre changement professionnel,
Un Outplacement individuel,
Un accompagnement spécifique à la création ou la reprise d’entreprise, Passer de l’idée au Projet,
La Formation de formateurs, RH, management d’équipes


Promoteur régional du dispositif CNAM Région PACA : ANNC – « Activités Nouvelles Nouvelles Compétences » qui permet à une entreprise de développer un projet en sommeil avec un demandeur d’emploi ou un jeune diplômé qui a les compétences requises. KAPPA CONSULT est un expert projet. Il met en lien le pilote de projet et l’entreprise en s’assurant que les deux vont dans le même sens. Le projet de l’entreprise devient le projet du pilote.



Télécharger le Bilan de Compétences (PDF) - Télécharger la plaquette du CNAM (PDF)


« Celui ou celle qui est embauché n'est pas nécessairement celui ou celle qui est le plus qualifié mais celui ou celle qui en sait le plus sur la façon de se faire embaucher. » Richard Bolles

/Vous êtes à mi-parcours de votre carrière professionnelle….

/ Nos solutions :
Un Point de seconde partie de carrière,
Dynamique 50, un Coaching spécifique pour les 45 ans et plus,
« Passer le relais » transmettre son savoir professionnel, Prospective pour un 3ème tiers de carrière

Télécharger la plaquette Passer le relais (PDF)



« On n'est vieux que le jour où on le décide. » Jean Anouilh





KAPPA CONSULT
au service des dirigeants de TPE,PME et Associations
Une méthodologie « Dévelop’RH »
Accompagner le changement / Conseiller / Accroître les compétences / Former

/Vous êtes dirigeant …

/ Nos solutions :

KAPPA CONSULT est  Promoteur régional du dispositif CNAM Région PACA : ANNC – « Activités Nouvelles Nouvelles Compétences » qui permet à une entreprise de développer un projet en sommeil avec un demandeur d’emploi ou un jeune diplômé qui a les compétences requises. KAPPA CONSULT est un expert projet. Il met en lien le pilote de projet et l’entreprise en s’assurant que les deux vont dans le même sens. Le projet de l’entreprise devient le projet du pilote.


La réalisation de Diagnostic Ressources Humaines, management et organisation
Le Coaching du dirigeant dans la mise en œuvre de changement
Le Développement de compétences en utilisant l’outil Bilan ou le Point Carrière 
« Passer le relais » transmettre son savoir professionnel, l’histoire et les valeurs de l’entreprise - Prospective pour un 3ème tiers de carrière
Le Conseil et l’évaluation dans le cas de recrutement ou la gestion des RH (entretiens annuels…)
La Formation de formateurs, RH, management d’équipes,
L’outplacement individuel ou collectif….
Le coaching d’équipe



Télécharger le Bilan de Compétences (PDF) - Télécharger la plaquette du CNAM (PDF) - Télécharger la plaquette Passer le relais (PDF)

« La décadence d'une société commence lorsque l'homme se demande « Que va-t-il arriver ? » au lieu de « Que puis-je faire ? » Auteur inconnu



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 Le trèfle chanceux, proposé par le québécois Jacques Limoges (professeur émérite à l’Université de Sherbrooke au Québec) présente, de façon imagée, en quatre dimensions, tous les éléments qui doivent être présents pour optimiser la recherche d’emploi. Juste une petite précision encore :  au Canada, "chanceux" ne signifie pas "bénéficier du hasard", mais signifie plutôt  "se donner toutes les chances de…".













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